随着11月份的来临，面向2020届毕业生的秋季校园招聘再次如约而至，而新一轮“抢人大战”也再次打响。今年的“抢人大战”出现了与以往不同的态势，除了高精尖人才之外，争夺以教师为代表的教育人才则成为今年的新热点，就在近期，东莞市甚至报出了“50万年薪聘请教师”的新闻，一时间教师成为各方眼中的“香饽饽”。而据中国大学生一站式求职网申平台梧桐果数据显示，在全行业2020届毕业生需求量排行中，教育行业已位列第二，毕业生需求量占全行业的8.48%，已超过机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务等传统优势行业。综合来看，面对“抢人大战”的升级，教育行业也加大了对毕业生的争夺，为此我们也就2020届秋季校园招聘数据进行分析，为您带来当前教育行业校招现状。
文中数据统计节点为2019年10月31日
新一线城市需求量最大，二线城市需求量反超一线
上图为梧桐果统计的2020届秋季校园招聘各城市线级教育行业对于毕业生的需求量。如上图数据所示，当前新一线城市教育行业对于毕业生需求量最大，占比为33.26%；二线城市教育行业对于毕业生的需求已经不输一线城市，占比为25.47%；一线城市需求量位列第三，需求量占比为22.57%；三四五线城市需求量相对较少，仅为10.28%、5.25%和3.17%。
众所周知，新一线、二线城市多为“抢人大战”的热门城市，因此对其来说，当地教育行业加大对于毕业生的需求，是为抢人大战做战略配套的必然要求。在过去的一两年中，新一线、二线城市靠着自身强大的经济实力、较低的落户门槛、可观的人才补贴，吸引了大量的外来人口。包括西安、杭州、武汉等地在内，2018年常住人口增长超过20万人的城市就达到9个。这对于当地来说，一旦新加入的外来人口转变为本地市民，骤然增加的公共服务需求，必然会导致教育资源紧张。以西安和杭州为例，2018年两地常住人口的增长率分别是3.8%和3.3%，但去年两地新入学儿童的增长率都超过了5%，远远高于常住人口的增幅。这样说明人口净流入所带来的公共负担压力是真实存在的，这种压力必须及时释放，因此当地教育行业纷纷加大了对于毕业生的需求。
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