经开区招小初高中文化课教师5000-8000 元/月


  • 2020
  • 04/27
  • 20:23
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包吃

包住

餐补

房补

交通补助

带薪年假

加班补助

年底双薪

 

工作地点: 南昌 - 昌北 - 庐山南大道 - 下罗枫庐新天地三号岗101楼、94楼、82楼(下罗车站旁)

 

8人 要求大专学历 经验不限 年龄不限

一、要求:1.应届毕业生、往届毕业生、有充分时间的优秀非应届大学生酌情考虑。

2.大专及以上学历,师范专业或有相关教师资格证优先。

3.对学生有爱心、有耐心、对职业有明确的规划。

4.能与家长进行有效沟通。

二、薪资待遇:没有教学经验的新老师试用期3000元,教学经验突出的老师试用期5000——10000.

试用期1个月,通过试用期后,转正的老师,底薪加提成综合工资可达到5000--10000元。对辅导班运营有自己独特见解的老师可合作办学,互利共赢。

三、上班时间:周一至周五:下午2:00——9:007小时)

周六周日:上午8:00--12:00,下午2:00———6:008个小时)

休息:一周单休

四、公司福利:1.每逢教师节、中国传统节日、教师生日享受节假日福利。2.上班老师包工作餐,辅导班有专门做饭阿姨。

3.免费提供住宿,住宿地方有独立卫生间、有厨房,家电设施齐全。4.住的较远的教师有公交补助。5.自己在外面住房的老师有住房补贴。6.国家法定节假日享受正常放假,另外暑期、寒假各有不少于15天休假,寒假、暑假合计有不少于30天带薪休假。

五、岗位职责:

1.按照辅导班要求完成对小学、初中、高中学生各门科目相应辅导、教学。(尊重老师特长,可从中选择自己擅长的年级和科目)

2.在教学期间能积极与家长沟通,深入了解学生学习及其他情况,并定期与家长反馈。

3.在上课前能进行充分的备课,认真准备好每堂课,提升自己的专业知识及教学水平。

六、教师职业发展方向。新老师入职升职空间:助教———11家教老师——带小班老师——相关学科负责人——小学/初中部负责人——校区负责人——合伙人

有一定经验的新老师入职升职空间:1V1家教老师或带小班老师相关学科负责人——小学/初中部负责人——校区负责人——合伙人

助教职责:工作时间在辅导班备课,跟着带班老师班上听课,批改作业,并对基础偏弱学生进行课后辅导、帮助带班老师讲评作业等。

1v1家教老师职责:负责对学生进行一对一教学辅导,根据每个学生学习以及性格的差异,制定适合的个性化学习计划和方案,提高学生成绩。

带小班老师:负责对学生进行小班教学,能灵活处理班级突发情况,促进班上形成良好的学习氛围,使班上绝大部分学生成绩得到一定的提高。

相关学科负责人:负责该学科的日常教学活动,负责对该学科老师进行培训及相关指导,并定期组织教学研讨会。

小学/初中部负责人:负责小学/初中部的日常教学活动,负责对该部老师进行培训及相关指导,并定期组织部门会议。

校区负责人:负责整个校区的日常运营及日常管理。

合伙人:认可本机构的发展前景,出资入股,年底分红。

七、推荐短信报名。面试老师编辑“姓名、学校、面试教师类别、擅长科目”发送至喻老师手机号。方便我们收到短信后1——3天统一安排面试。例如:编辑老师信息“张三、财经大学、初中数学、擅长小学、初中数学”

面试流程:短信报名———辅导班发送面试时间、地点、面试要求给应聘教师——应聘教师准备面试(10分钟左右)——告知面试结果(1——3天)——面谈薪资待遇及各方面情况——岗前培训——正式上岗。

八、面试说明:1.时间10分钟左右,包含3分钟的自我介绍和10分钟的应聘科目试讲。2.笔试:测试一张擅长科目的试卷,要求70分以上。

2.试讲课程选择自己应聘教学年级和科目中的一个知识点的讲解。没有教学相关资料的可以自行在网上查找。

3.主要考察应聘老师的台风、对知识点的熟悉程度、及临场应变能力。

4.试讲面向对象不是学生,为面试老师,可以把面试老师当做学生。

本机构另招聘托管老师、家教老师、助教老师等兼职老师,欢迎咨询

 

 


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9570官方金沙入口登录创建于2005年,是海南省三亚市第一个本科高等旅游教学科研单位,开设旅游管理专业、会展经济与管理专业、休闲体育(高尔夫)专业。拥有科研机构:翟明国院士工作站、海南旅游消费研究院、海南省度假酒店与住宿业研究基地、海南省旅游新业态研究中心、休闲度假研究中心,以及省级旅游实验教学示范中心。海南省特色重点学科方向和旅游管理专业硕士单位。学院以应用型特色人才为导向,学院以国际化办学理念,深度协同的“政、校、行、企”合作办学和“订单式”人才培养为特色。基于区域经济发展人才需要,以“大旅游、大文化、大休闲”为核心,瞄准数字化、以旅游新业态产业链布局为发展导向,积极培育社会发展需求集中的优势旅游人才并日益成为海南自由贸易港建设的重要人力资源支撑。

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