“马上要开始找工作了，为了更好地了解应聘流程，我在网上找了很多面试攻略，还关注、私信了一些有经验的博主，淘了点‘经验’。”李愈惠是贵州的一名大四学生，今年6月即将毕业进入职场，她表示，现在很多高校毕业生找工作都会面临经验不足的问题，常常四处碰壁。
如今正值招聘旺季，加上毕业季临近，不少求职者踏上了求职之路。“就业是民生之本、财富之源。”今年的《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面，并明确点出要做好“高校毕业生、退役军人、农民工”这三大重点群体的就业工作。近日，人民网记者走访多地深入调查当前这三大重点群体的就业现状。
高校毕业生
“先就业再创业”渐成主流 高学历仍是好岗位敲门砖
“比起薪资，找工作时我更在意职业未来的发展方向和发展前景。”广西大学公共管理学院硕士研究生毕业生赵晓光告诉记者，他毕业后想去一线城市工作，因为大城市拥有更多更好的资源。
又是一年毕业季，“在哪里就业”“如何就业”成为毕业生之间热议的话题。走访过程中，不少高校毕业生都表示，相比薪资待遇，择业更看中发展前景。此外，鉴于自身经验欠缺、资源积累不足等原因，许多高校毕业生都选择先就业，待时机成熟再撑起属于自己的一片天空。
“我现在刚毕业，对于所学专业并没有很深入的了解，直接创业困难较大。”被问及毕业后是否会选择创业，海南大学的大四学生李衍晗摇了摇头。在她看来，创业存在“理想很丰满、现实很骨感”的难题，“我还是倾向于先就业，进入职场后能更好地了解这个行业的需求，等过几年有想法了再创业不迟。”
此外，专业不对口、学历不达标、工资待遇偏低等也是许多高校毕业生选择去二线城市就业或者继续读书深造的重要原因。
作为一名师范生，青海师范大学生命科学学院大四的谭鑫说自己理想的职业就是教师。谈到就业时最大的困难，她说，“我的本科学历达不到一些一线城市的招聘要求，所以打算选一个二线城市。”谭鑫希望今年能够参加工作，先稳定下来积累经验，未来再通过考研提升自己。
“在人才招聘时，企业都有一定的学历要求。”针对部分毕业生对于企业“卡学历”的疑惑，重庆亲禾生态环境科技有限公司副总经理黄亚军作出了解答，“在智能化生产的时代，人才队伍的知识体系也要跟上。我们要求管理人员至少是本科以上学历，研发岗位则对学历要求更高。”同时，黄亚军还提到，他们还会着重考察应聘者的综合协调能力、学习能力、创新能力以及是否够适应日新月异的科技发展。
退役军人
就业安置指标少 自主择业门槛多
“能就业安置的话还是会选择就业安置，这样收入比较稳定，毕竟我年龄也大了。”今年已是袁宏彦在部队服役的第十六个年头，到了服役期的最高年限。他表示不会选择创业，“在部队干龄超过十年以上的，出去创业年龄不占优势，而且还需要大量的资金支持，回报周期也比较长。”
“今年公安机关在接受军转干部安置方面只收武警转业干部，符合要求的太少了。”2018年，陈先生结束军旅生涯，转业回到郑州。谈及就业安置，他表示，限制太多，“希望有关部门做好对各级军转安置工作监察督查力度，真正做到公平公正。”
在采访中，不少退役军人都表示，在就业安置上遇到了太多的限制，如就业安置指标少、就业安置信息很难准确掌握等。因此，部分军人在退役后都选择了自主择业、创业。
“虽然很多工作可能会从零开始，冒很大风险，但我觉得自主创业更有利于发挥我的特长优势。”2009年，张学勇退役，面对国家对军队转业干部安置任务重、困难多、矛盾突出的实际状况，是等待组织安排机关工作岗位还是发挥自己的技术专长自主创业？经过激烈的思想斗争，张学勇决定选择后者。经过七八年的努力，他的公司已经从一家小公司发展成为具有水利水电工程和房屋建筑工程总承包资质的综合性公司。
“2018年武汉市退役军人选择自主择业的占到66%。”作为一名自主择业的军转干部，田灵芝退役后在湖北创办了“戎创营地服务平台”，她介绍说，现在自主择业的退役军人越来越多，也更趋于年轻化。
针对就业安置任务重、自主就业门槛多等问题，不少地区已积极出台退役军人帮扶的相关优惠政策，帮助退役军人择业、鼓励自主创业。如，贵州对于自主创业的退役军人，优先提供小额担保贷款扶持，引导金融机构优先为其提供就业小额担保贷款支持，退役军人创办的小微型企业优先享受“3个15万元”政策扶持。
有政策是利好，但不少人也建议相关优惠能更细化，惠及不同学历的退役军人。“90后”退役军人吕达豪，当初出于兴趣和追求，本科在读时选择了入伍，在河南省服役。“目前也有许多面向退伍军人的教育政策，但基本上是提供全日制的学习机会，比较适用于中专等低学历的退伍军人，并不能很好地适用于学历相对较高、期待尽快学以致用的退役人员。”对此，吕达豪希望国家能出台更具多样性的退伍军人就业、教育扶持政策。
农民工
新生代注重价值体现 “家门口就业”受青睐
“离家近，坐客车半小时左右就到了，每个月有3000多元的工资，挺好的。”谈及新找到的工作，18岁的四川小伙黄唐根表示挺满意。他说，成都的工作机会较多，物价水平比北、上、广、深等大城市低，再加上离家乡较近，于是，他决定在这里奋斗，实现梦想。
上个世纪90年代，农村掀起了一阵进城打工潮。因为大城市里就业机会多、薪资待遇高，所以很多人都选择离开农村，去机会更多的发达城市打拼。
近年来，随着经济的不断发展，一批新二线城市逐渐崛起。收入待遇的提升、职业发展空间的扩大加上留在家乡的归属感，使得“家门口就业”越来越受到青睐。农民工们不再一头扎进大城市，很多人选择回乡创业或在家乡附近的省会城市就业。
48岁的苗喜昌，家住贵州省关岭县永宁镇东方红村，是一个地地道道的农民。由于家庭困难，苗喜昌初中没毕业就和同乡一起外出务工。20多年间，苗喜昌奔走于北京、广州、浙江等地，由于文化水平低，苗喜昌通常都是在工地上干木工、泥水工、钢筋工等苦力活。虽然没挣到几个钱，但也因此学到了一点手艺。
“在外打工，没有文化就不能挑，有什么可以做就做什么。”说起以前的生活，苗喜昌苦笑道。2017年，有企业来东方红村发展旅游。苗喜昌看到家乡到处都在大兴土木，也留在家里干起了老本行。现在，凭着自己技术工的手艺，苗喜昌一个月也能拿到上万元的收入。
“在外奔波了20多年，还是回到家好。”苗喜昌笑道，干我们这一行的也没什么要求，就希望工作离家近，方便照顾老人和小孩。截至目前，东方红村的景区打造已经初具规模，像苗喜昌一样留乡发展的人也越来越多，他们和企业签订合同，未来将在景区就业，景区也为他们购买五险。
与父辈们缺少文化知识只能进工厂、去工地相比，新生代农民工在打工时有了更多的就业选择，他们也更注重职业发展和自我价值体现。
在福州市鼓楼区的一个居民楼下，26岁的快递小哥罗志强刚刚送完一单快递。今年是他来城里打工的第五年了，说起未来的发展，罗志强憧憬道，“虽然我现在在送快递，但我也在不断学习、成长，比起呆在工厂里能更多地接触到社会，说不定以后我发现了机会，还能去创业呢！”。
就业是民生之本，怎么强调都不过分。今年国家把“就业”由传统民生版块升级为宏观调控内容，不仅仅是简单的“座位调整”，更彰显出国家重视就业的决心。把就业这个最大的民生抓紧抓好，是各级政府不断在做的事情，针对不同就业群体的特点，精准施策、精准发力，稳就业促发展，让老百姓的饭碗端得好、端得牢。（曾帆、杨文娟、曹松、慎志远、肖懿木、金雨蒙、王楠、张芳、王勇、樊欢迪、黄军、王波、李宇、王秀芳、杨阳、马建辉、贾茹，实习生邹宇铭、实习生智美）
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