“2016年研究生毕业时，我报考了北京市大学生村官，进入基层工作。现在3年合同即将期满，我又报考了北京市的基层公务员岗位。”尹丽丽告诉记者。
2016年，为了培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的社会主义农村建设骨干力量，北京市选聘了800名应届毕业生到村任职。经过层层选拔，应届毕业生尹丽丽成为北京市朝阳区的一名大学生村官。
根据政策，尹丽丽与北京市朝阳区孙河乡政府签订了为期3年的劳动合同。眼下合同即将期满，尹丽丽再次面临着职业选择。经过慎重考虑，她报考了北京市朝阳区城管执法监督局的基层岗位。
对于为何选择去基层工作，尹丽丽有着自己的想法：“我报考的岗位由北京市朝阳区城管局统招，考生在录用后，会分配到各街道或乡镇，再根据基层人才空缺安排工作。到基层最需要的地方去，在合适的岗位上发挥自己的才能，对我而言就是力所能及地做实事、做好事。”
随着公务员面试工作的启动，大学应届毕业生就业也进入了春季招聘阶段。智联招聘发布的就业市场景气报告显示，2019届应届生求职形势整体好于去年。其中，中介服务、教育培训、外包服务、互联网/电子商务和酒店餐饮行业成为就业形势最好的行业。而从各大高校历年来发布的毕业生就业质量报告来看，大学应届毕业生在职业选择上出现了新趋势：基层就业岗位，越来越受到应届毕业生的青睐。
“从我的就业经历可以看出，现在大学应届毕业生的就业渠道越来越畅通，如果想去基层工作，有许多途径可以实现自己的职业理想。”尹丽丽说。
2019年，全国普通高校毕业生数量将达834万人，再创新高。稳住就业大局，解决好高校毕业生的就业问题是重中之重。为此，国家出台了一系列优惠政策，鼓励和引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业。
2018年，288名清华大学应届毕业生通过“定向选调”进入全国28个省、自治区、直辖市的基层公共部门工作。同年，北京大学有456名毕业生选择了定向选调生和人才专项引进项目，人数创历史新高……在时代发展的新潮流下，越来越多的高校毕业生进入到广大农村、城市街道社区，县级以下党政机关、企事业单位、社会团体、非公有制组织和中小企业等基层岗位中。
“从2006年开始，北京市实行大学生村官政策，招聘应届高校毕业生到农村地区任村党支部书记助理、村委会主任助理，这一政策为农村发展带来了可喜的变化。”北京市朝阳区孙河乡组织委员张歆说，“大学生村官有知识、善学习、能吃苦、敢创新，他们的到来，为农村干部队伍带来了活力。”
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