首先要明确，简历中的自我评价不是一个必要项，如果非要来写，建议大家撰写自我评价的原则可以这样写~
如:本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚;工作勤奋，认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责，有耐心;具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
如:四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远;并获得了”优秀大学生”和”优秀毕业生”的称号。
如:本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯,所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起,尽量把工作约束在自己的能力之内,脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。
以上这些空话套话连篇，说了等于没说的假话，是否会让HR感到反感呢?除非是- -些求职者自己写的还情有可原，但作为范例来展示就太不应该了。
那求职简历中自我评价应该怎么写呢?
首先要明确，简历中的自我评价不是一个必要项，如果非要来写,那优简历建议大家撰写自我评价的原则应该这样写:
1、自我评价中要能精炼自己的卖点。
最好采用点句式书写,就是把自己的卖点整理成3-5点,实实在在的卖点，如精通xxxx软件、3年市场推广经验、发表了N篇文章、参与了十几个活动策划等,而不 是”本人性格开朗、为人诚恳，乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力”。
2、自我评价或者叫自我总结，应该对自己的求职简历的评价和总结。
HR看了你的自我评价或总结就能对你有基本了解，并且评价和总结应该与所求职位相匹配，这样才能有的放矢。
3、自我评价或自我总结语句应该简洁，不需要太多描述的字词。
下面是一个错误的示范，一大推文字集中在- -起，反正我是没有时间来仔细看的。
错误案例:
我有着年轻人特有的朝气和魄力,富有开创事业的头脑和激情，有较好的文字功底、口头表达能力以及交际能力。在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表，曾举办过多次产品展销。参加过多次社团活动,包括活动策划、活动组织和外联工作,曾成功举办可口可乐公司参观活动、珠海高校街舞晚会、协办06届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。超过半年的外贸船务工作经验。
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