浙江泽世供应链管理有限公司2018招聘


  • 2018
  • 04/01
  • 18:02
  • 招聘信息

  • 浏览量

浙江泽世供应链管理有限公司

                   

  • 单位性质:民营企业

  • 单位行业:交通运输、仓储和邮政业

  • 单位规模:50-300人

               

  • 工作城市:其他

  • 发布日期:2018-03-26 17:19

       

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信息来源:                    苏州大学就业信息网                                                    温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

                                       

  • 职位列表

  • 职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作
    1759037 驻非财务助理 【本科】财务管理,【本科】财政学 10 全职 10000-14999 投递简历
    1759038 驻非物流助理 【本科】物流管理(中外合作办学项目),【本科】物流管理,【本科】物流管理与工程类 (中外合作办学) (物流管理) 10 全职 10000-14999 投递简历
    1759039 驻非销售助理 【本科】市场营销 10 全职 10000-14999 投递简历

                   


泽世供应链管理集团

2018年校园招聘信息

 

招聘简章

一、公司简介

泽世供应链管理集团系集国际供应链服务,国际物流贸易、非洲工业发展和信息技术为一体的综合性企业,其总部位于中国上海。下辖十余家全资或控股子公司,并分布于中国大陆、香港、新加坡、肯尼亚、坦桑尼亚、卢旺达、赞比亚、刚果(金)、莫桑比克、马拉维、安哥拉等亚洲及非洲国家和地区。截至2016年底,集团年营业收入达五亿元,年均复合增长超同行业均值。

 

二、招聘职位及相关要求

(一)基本应聘条件

2018年应届本科生,毕业时间取得教育部认可的毕业证、学位证,大学英语CET4(425分及以上),有一定的英语听说能力:有良好的学习能力和工作承压能力,良好的职业素养,积极的工作态度,敬业精神,团队意识,以及独立解决问题的能力;有意向去海外非洲工作。

 

(二)招聘职位

职位名称

招聘人数

专业要求

外语要求

管培生

10

不限专业

英语cet-6,听说流利

财务助理

10

会计、财务类相关专业

英语cet-4以上,有一定的英语听说能力

市场销售类类岗位

10

专业不限

英语cet-4以上,有一定的英语听说能力,如英语cet-6以上英语流利更佳

物流类岗位

13

专业不限、物流类相关专业佳

英语cet-4以上,有一定的英语听说能力,如英语cet-6以上英语流利更佳

人资行政助理

5

人力资源相关专业优先

英语cet-6以上,英语流利更佳

运营助理

6

专业不限

英语cet-4以上,有一定的英语听说能力

IT运维助理

6

IT类相关专业

英语cet-4以上,有一定的英语听说能力

 

三、福利待遇

    (一)应届生驻外薪资标准:

1)本科学历:综合年收入10万起  

2)其他加给:英语六级、党员(含预备党员),每项每月另加200元;毕业学校为211院校每月另加500;毕业院校为985院校每月另加1000元。(加给类型可累积)

 

(二)其他福利:

    年底双薪;    绩效奖金

    带薪年假;    包吃包住

    定期体检;    员工旅游

    节日福利;    培训拓展

 

四、注意事项

    1.以上招聘职位均需驻派海外非洲工作,请应聘者慎重考虑;

    2. 由于工作性质,物流类岗位和市场销售类岗位男性优先。

 

五、特别提醒

    简历请发送至邮箱:joinus@herocean.com

    如您有任何疑问,请致电集团人力资源部,联系电话:021-36322359(周一至周五9:00-17:30)。

 

 

 


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9570官方金沙入口登录创建于2005年,是海南省三亚市第一个本科高等旅游教学科研单位,开设旅游管理专业、会展经济与管理专业、休闲体育(高尔夫)专业。拥有科研机构:翟明国院士工作站、海南旅游消费研究院、海南省度假酒店与住宿业研究基地、海南省旅游新业态研究中心、休闲度假研究中心,以及省级旅游实验教学示范中心。海南省特色重点学科方向和旅游管理专业硕士单位。学院以应用型特色人才为导向,学院以国际化办学理念,深度协同的“政、校、行、企”合作办学和“订单式”人才培养为特色。基于区域经济发展人才需要,以“大旅游、大文化、大休闲”为核心,瞄准数字化、以旅游新业态产业链布局为发展导向,积极培育社会发展需求集中的优势旅游人才并日益成为海南自由贸易港建设的重要人力资源支撑。

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